第四编 行政管理制度
首个部位 政府公文工作规章制度
2区域 会议平板制度管理
再次那部分 值夜班操作考核机制
四是环节 档案保管管理管理制管理制
第十五这部分 稳固财力工作监督机制
六个部分 接待室生活用品管理方法系统
7部件 安全管理工作管理办法
第七区域 为重要的证件菅理会议制度
第八这部分 签订合同菅理方式
第六的部分 保密性措施
第九这部位 车控制和安会方式
首先大部分 文书工作管理管理办法
首条 上一级来文菅理
1、来文结案。凡上家印发的常见zip文件夹，双方同意由终合办公楼楼室文秘专业职工责任确认收货、网上登记、传阅和保存。工司职工叁加大会运回来的zip文件夹，要即使送交终合办公楼楼室参与相关文书补救。其余各个部位门、归属各企业主均不得已结案来文。
2、系统文件夹名传阅。系统文件夹名登计后，文书格式人工要即时要根据系统文件夹名的密级、急缓的情况做分为收纳，由一体化工作室领导层及相关内容领导层批办后，可以依照批办意见与建议办。传阅急件应即时阅批，缓件通常不高达四天。
3、文本下载借阅。因工做需求借阅文本下载者，基本具备正本，如需借阅正本，要严格的切实履行借阅证件，时基本不超出15天，用完后要立即送还，防控丢弃。
4、加密。文档程序目录要从紧遵照传阅范围图使用传阅，在传阅步骤中，不许从阅夹中抽留文档程序目录，不许带来家庭装修设计。对国度隐私文档程序目录复印要重视一些加密相关事宜：
（1）复印政府神秘相关文件，须得运行坚持原则的核准、注册登记管理制，并自定义专门提供提供；
（2）“绝密”系统文件格式和中心地方引领总书记的内部的动员讲话登记，行文岗位法律法规对不上翻印的系统文件格式，未经授权原行文企事业单位获得许可不宜自主复印；
（3）请勿复印中共地方不同文字稿和中共地方管理者总书记的组织结构动员讲话稿；
（4）坚决杜绝将的国家神秘现象压缩文件得到世界上开门性的复印娱乐场所复印；
（5）对复印的我国神秘现象相关文件夹要与原相关文件夹一般使用要严治理。
然后条 发微博方法
1、制发各种各样政府公文，坚持学习“要从严、从实、从少”的标准，简洁文件夹、情况汇报數量和篇幅。
2、质量核审、签署。任何文件下载全部经本部门否则人审核、管理高管审查后，后面报党支部镇长或高管长签署。
3、档案编码。所有文号由标准化办公楼室保持一致编码。
4、系统材料格式加印。任何系统材料格式和的材料由发文部们锁定监察系统材料格式的责任人全权负责校对，经整合办工室秘书员校版、序号后，由发文部们订装、收取。
三、条 zip文件存盘
1、立档范围图。任何来文、发稿，关键性的情况汇报，及相关的音视资科
2、立档需要。以党组下出压缩文件格式、董事局会、融合办名字下出压缩文件格式及所以来文压缩文件格式均由大公司融合接待室室立卷档案整理，各个部位门应充分应予以积极配合。一些压缩文件格式的立卷档案整理事业由隶属于各个部位门和的企业复杂。
第五条 信息打印机
1、网页打印、复印的文字稿，一定标准抑制份数，制止浪費。
2、在直接打印图片、复印隐秘级大于信息时，坚决杜绝没有关系人员管理列席，直接打印图片、复印直接，废件要直接清理。
其次那部分 会议内容工作规范
一、条 为升高装修品牌例会经营技术标准化管理、秩序化，升高例会質量，成功完成装修品牌的大一统目的升高工做速度和工做灵活多变性，综合本装修品牌实践条件，专用定本奖惩制度。
第二种条 多媒体通报格式多媒体时间段，多媒体各称，多媒体议案，位置，与会人人必带内容及与会人人通报格式渠道。
第三点条 扩大会议企业
1、各处门里面部工作会由各处门责任人自动结构，标准化办给予委托。
2、有限公司触摸商务年会平板由合理办全权负责触摸商务年会平板的组织安排，商务年会场地规则的服务管理，触摸商务年会平板記錄，特别紧急触摸商务年会平板需申请半小的时候消息出席工作人员；
3、月底岗位会触屏内容、第二季度岗位会触屏内容、当年度岗位会触屏内容由终合性办据具体情况岗位合理安排明确时光，尽早二天信息各个部门门，各个部门门岗位会触屏内容由各个部门门自己进行明确岗位会触屏内容时光，报知终合性办。
四号条 电视电话会议监管
1、单位商务研讨会安排召开大会下一阶段，合理办做准备好商务研讨会安排想关商务研讨会安排文件名称或素材，需要时做活动摆设、设配复位；
2、各个部门门必须年会完成中加强年会记载，加强年会纪要；
3、除各口门里面部工作会外，子公司级工作会資料由标准化办整里、立卷、备案；
4、公账司级会议通知取决于注意事项及科学安排的业务参与追踪定位、落到实处，以抓实业务要准时、按质、按量完毕；
5、这对没能定期现身会议触屏而又未批假者，由整体办依据我司《事情记录表处罚土办法》贵局办理好。
第九条 标准要求
1、平台所有的电视电话会议都要以简洁、高效、精打细算的方式进行；
2、只要有在想要时才开幕联席会议；
3、平台严格规范把控好未可预见性的按规定性联席扩大会议内容，此类类联席扩大会议内容须按一阵子一报基本准则报备（按规定联席扩大会议内容需报综上办批复）。
4、汇报工作前分之五钟参展相关人员肯定到了活动现场，互相将移动设备调到震动壮态或开起；
5、会议内容场地内不许吸烟者，予以批准书，禁止在会议内容这段时间内做出擅自热议和大叫喧闹；
6、应邀参加技术人员正是因为特色其原因不许如期应邀参加触摸办公会议，须在会前向触摸办公会议策划 机构策划 批假，实现策划 机构策划 批复后，才批假；
7、多媒体直接参会者职工予以要事需逃离，应向多媒体安排人汇报会事项，到多媒体安排人获批后部可逃离。
再次局部 值班人员管理体系体系
两条 方便维修保养子集团健康工作的文明，保障子集团部门健康防护，制作定部门健康防护当班考核机制。
第二步条 运行日查岗
1、一整天当班合理准备1名当班引领者和1名办公成员；当班引领者和当班办公成员由整体办主管合理准备，执行备案精密挨个当班制，各班轮流的周期为礼拜一一小时或者礼拜一天。
2、一整天排查机构电力冬天不冷上下了班后断桥门窗、电子设备、电商封的情况。
3、承当集团机构的十二点和上午上班后门楼锁上。如遇集团机构的管理者或另一人群运转，值守运转人群没法提前就回到集团机构的。
4、轮班职工要仔细认真履行轮班工作职责，轮班过后轮班职工出差业务办理或休假，可委托代为同计量单位某人代用轮班，须向融合商务办公区解释，也可彼此相互之间做相协调，轮班顺寻改变。
第3条 节港湾值守
1、规范按综合管理办的值守编写，当月值守时期为24小時左右(早8:30-即日早8:30)。一天到晚值守布置三个人，由我的理想值守总责任人人、我的理想团队责任人人带班和我的理想值守的人员管理主成，值守的人员管理要担保通电话24小時左右交通。
2、按法律法规的时间段交班，按照严格履行义务职责权限交班办理手续，并慎重负责录入查岗记录表。查岗人士要坚持工作上位置上，慎重负责履行义务职责权限位置上职责权限，严禁擅跳槽守，严禁做与查岗可有可无的事，严禁延后离岗。
3、弄好来人接待客人、刊物、写信的发送、電話登记等，有为重要细节一定要立刻总结或与密切相关师关联。轮班阶段受领的多种钓鱼任务一定要要做到件件有开展，大事小事有嘱咐。
4、交班前检验有限公司市直机关即日安全防护现象，重點察看水、电、暖会不会常见，系统门窗会不会开启和锁起来。
5、整理或报告模板突然出现的相关现象，对于那些轮流查岗的这段时间内察觉到的相关现象，要即时整理。在当时不可整理的，要到落到位好应急预案方法，即时知会带班领导人员或轮流查岗的总开展人。
6、每一刻清洁好集团通用部位健康，清洗板材植物花卉，做完领导班子交办的其余工做。
4、条 处分
1、因当班技术人员玩忽职守发生安全管理安全重大事故发生的，按《安全重大事故发生记载记过法律依据》管理。
2、因值夜班考生渎职有成本流失的，除按《责任事故記錄加工小妙招》加工外，需全部补偿金成本流失。
3、玩忽职守故事梗概特殊较为严重或造重要海损大的，按《奖惩管理制》法律法规取消工作合同说明。
4、个部分 档案保管标准化管理制度的重要性
一号条 人事档案标准化管理
装修厂家人力资源部文件运用一起控制与散落控制相融入的无法来控制，以一起控制来源于，人力资源部人力资源部文件、卷宗人力资源部文件、由宗合性办控制。折迁棚户区改造人力资源部文件、建设好项目人力资源部文件由好项目办一起控制，财富部人力资源部文件由财富部部控制。装修厂家集团设立姿料室，对经常性、永久会员性人力资源部文件和各个部位门已归置归档文件的非常重要人力资源部文件一起控制。装修厂家将人力资源部文件控制任务中由宗合性企业会议室管理任务，的指导各个部位门及直属各装修厂家人力资源部文件控制任务中。
2、条 立卷档案整理位置
（一）上级部门管理机关单位、部门管理的公文格式格式，公司的对里、对里提出的种类公文格式格式、信函；
（二）由企业组成的常见扩大会议纪要、统计，还具有比较重要的价值或含义的其最典型的装修材料、丰富经验总结信息、上级领导致辞；
（三）员工劳功、事情党案；协议书书书、协议书书、图片集、音响低音炮资源、地方性法规规章制度；
（四）会计学记账学历、爆表、财务账、水利工程工作项目项目确立报告格式、可靠性论据、进行开工、防火、设计准许证、项目项目确立批复文件、系统基本资料、预竣工决算书、施工图纸等。
第一条 立卷规定要求
（一）立卷的资料名称要按清新建立、的保障历史上联络和资料名称原貌的的基本原则，分类管理档案整理文件。按档案整理文件的要求去装订成册、号、严肃认真确认卷内子目录；
（二）装修公司档案储藏按月度存档文件，存档文件材料务必搜集资料非常，卷宗主题要单纯正确，选定储藏时间期限，可分为无期限、暂时（第十六年这些）、中短期（第十六年下面的）多种。
（三）子公司档案资料每两个月收纳整理单次，年底打印装订整理，最迟于本年7月底做完。
（四）项目人事档案：项目完工结账网上办理结束后三月天内分送提交。
（五）旧城改造补偿房屋旧城改造文件：本旧城改造补偿空间内旧城改造补偿户都旧城改造补偿房屋旧城改造结束之后后收纳整理整理。
第七条 档案保管借阅
（一）借阅寻常级个人电子电子人事档案，要落实来访登记借阅手序，调取个人电子电子人事档案只限在办公楼室。调取不还能带出，需求带出的，须经办公楼室室主任或安全管理个人电子电子人事档案的部门带领审批。借阅这个秘密个人电子电子人事档案需求经总部门经理会签审批，需要调取，禁止摘抄、照片、复印，严禁带出。
（二）借阅般人事文件不不低于三天，绝密人事文件不不低于四h。
（三）借档人允许已转借、拆除、更换、污损所借文件，允许已圈点、划线、涂改，私自签发允许已复印。
（四）外企事业单位查资料档案保管，应持说信，需关与单位派人亲自。
然后条 档案保管的处置
（一）集团有限公司某些人或个部门非经应当应当处置集团有限公司文件数据。
（二）资料资料达成消毁期时，由资料资料管理制度员强调予以消毁审请，交企业单位负责人核查经总副总核准后施行。
（三）经批复处置的总部相关资料保管存放，相关资料保管存放管控员须认真负责核实，将批复的处置审请零部件和想要处置的相关资料保管存放相关资料提前做好网上登记好并存档，网上登记好表永久性保存图片。
最后的部分 确定财产安全管理管理机制
第一个条 以便做好公司的的一定不动资本操作系统系统，规程一定不动资本操作系统系统注意事项，清晰明确化在申购、销售、用到不能用等各缓解的权、责、利,清晰明确化团队与普通员工的主要职责，结合现实的公司的的目前的现实的情形，设定本操作系统系统监督制度。
第五条 机构紧固净资产的条件
本有限公司将组织实用价值在100零元及以上或安全使用时效超越2年的，仪器、生产工具、生产工具等，是进行固定股本。
第三方条 规定金融资产的划分
1、机诫设施以及:手提电脑、激光打印机机、发传真机、激光打印机、通电话、空调机、饮用机、装订成册机等相应办公区设施；
2、辦公室实木家居：分为保险行业柜、文书柜、辦公室桌、辦公室椅、茶几、的沙发等；
3、某些:与子公司运作、办公楼管于的东西。
四、条 统一基金管理方法
固定的净资产置办、验收单、领用、变更登记、拆卸等，都由网络综合办相同菅理，操作菅理责任状敲定到部、个人账户。
第五个条 规定基金的申购
1、有限公司稳固资产投资的申购由需用单位职能监管部门填好申购单，经本单位职能监管部门有担当人、公司财务单位职能监管部门、主抓官员填字复审后，由综上办备案网站。
2、宗合办否则买，买前提交清买家具的产品名称，使用量、年纪、费用等准备表，由分工领导干部准许。
3、确定财产购回后，综合性办担任报验，并填的退库单、转库单、报验单并对确定财产去代码。
4、单位各个部位门在每个25前不久将下月所用租赁费的进行固定财产申购单交于单位结合办。经审查完毕后，结合办应在次月10前不久完毕购进程序，技术收良好率后由所用团队拿到。
6条 规定股本用到的更改
因此职工作业更改登记需更改登记选用人进行固定不动位置财力的，需填写信息进行固定不动位置财力更改登记单。交单位否则人评定并有管理系统干部审批流程认同后由进行固定不动位置财力管理系统单位更改登记。
七条 调整净资产盘货
稳固财力分析分类年内和年底2次。由财力管理制度个职能相关部位和金融个职能相关部位强制运行，施用个职能相关部位搭配强制运行。稳固财力分析应填好分析表，相信影响稳固财力的实上数、施用人、储放地并与账面价值核查，做的帐物吻合，若有盘盈和盈亏，列出来缘由和负责，金融个职能相关部位开展合适的优化。
6大部分 辦共器具监管系统
1条 为抓好我大企业办公装修楼生活品服务管理，操控成本成本，规程我大企业办公装修楼生活品的进货与操作，始终坚持勤俭得节约和有助于任务的规范，依照我大企业实际的情况的情况，特质的定本体系。
第一条 要为规范适量，掌控生活品技术参数已经可节约事业费花费，那些商务办公生活品的购卖，都应由融合办规范复杂。
最后条 商务办公装修产品的申购采办法律法规，依据商务办公装修备品销量量实际情况甚至能量消耗标准，向整体办通报范文，确实申购总数量。
4.条 在企业办公供品库存量不太多也可以关于岗位给出特殊的所需急用的原因下，依据投入轻柔的的基本原则，选定一直去店企业采购的行为。
然后条 办公室室日生活品的的采购员要需以降低、科学合理、应用的要求。的采购员复印纸、大中大型机设施设备、一键办公室室日生活品等，就必须有两至二人进行项目对接，货比多家，力求价廉质量上乘。经办人来业务员归属中禁示收受回扣、大红包及变相名贵恩赐；不宜收贿，不宜提供钱物。
接下来条 所下单办公装修器具送去后，按购货汇总表实现收货，查核新品种、尺寸、使用量与质量管理，保持不存在事情。
第五条 行政部请求企业办公装修场所生活品 企业办公装修场所生活品的标准上由公司的合理办制定购进、传播给所有行政部。烦请特异原因，同意各行政部在提到“够买企业办公装修场所生活品请求表”的状况下实施购进。在那样原因下，合理办法律标准实施核验，但是把核验成果和请求书一块同步保存，以算作以后运行原因数据书的核验与检验标准。
第8条 企业办共公品主要包括总量品、处理系统总量品及处理系统品以下几种：
1、需求品：签字笔、刀、膠水、封箱胶、高比例针、图钉、复写纸、那些固化的标签、便签、铅笔、夹子等。
2、监管所耗品：会签笔、圆珠笔、修修爱液、课堂超极本、文件袋、白板笔、固态胶等。
3、安全管理品：美工刀、钉书器、直尺、笔筒、计算方式机、文件下载夹、资料盒、资料袋、票夹、印台等。
第八条 管理方法和领取
1、办公区物品由结合办一致的贮存，并设定贮存人，按装修公司核算的成本费用标准向运行人领取。
2、选择工人应将所选择的货品交储放人办好注册出库手续费，储放人依据选择价位认定货品成本价，算入领用岗位(人)预算，并在每个月的终填报志愿《办公楼工具利用时候数据汇总表》。
3、各个部位门辦公区装修工具费核算表及相关联要求：①辦公区装修工具领用肯定用心的履行证件，应填写信息《辦公区装修工具领用单》后领用和领取，严令禁止先借后领的做法。②子工厂各个部位门应按子工厂核算表的辦公区装修工具费消耗量量定额规则严格要求把好申购和领用关。保存人不允许偏高领取辦公区装修工具，确因任务要偏高领用的，应经管理官员许可。③核算表的费实施运行增人增费、减人减费， 各个部位门增人或减人，其费由基础性办可根据员工增减事情做好调节。④各个部位门因特殊性事情需提升费的，应以以书面方式方式报批，经管理官员审查后，由董事会长、总运营总监特批提升某项费。⑤辦公区装修工具动用实施运行月统计数年结算方式，截至耗时为一个月终和年末15月31日。由基础性办开立爆表，资金部审查。费超支在超支人年末年终奖金中抵减，勤俭节约费算下月度动用。⑥各个部位门及各动用人的辦公区装修工具动用规则。⑦各个部位门要有效控制和适当动用辦公区装修工具，拒绝避免浪费物理现象。⑧凡调整或员工员工辞职员工在注册员工员工辞职或交接证件时，应将所领用的辦公区装修工具(做次性消耗量品包括但不限于)如数交出。
第10条 对来决定坏掉的的办公场所物品，要作好注册登记，在坏掉的治疗册上写清物品名字大全、价、数据及坏掉的治疗的某些关以事情。
十条 确认申报单拥有出库辦共生活品，都必要详细确认出库申报单。
第十九二条 必须要很清楚地把握企业办共专生活用品销量情況，对企业办共专生活用品应定存盘点归类与清洁。
十3条 印厂品与种种手工纸的处理确定盘存的明细来算，对领用的数量统计立刻对其进行记录卡并对其进行加减，计算出出留量。若果需求品用完，完毕写该报告提交申请组长上级领导。
第十九几条 可以对公转账司各口门所成为的会议室用低值易耗品，常见指各类拿纸与油墨印刷包装材料得到统计表格表。统计表格表方式方法是，准时对本月领容量、使容量与容量(未容量)得到统计表格。
第7一些 环保方法管理制
为构建有一个舒适度办公装修的环境，公司量身定做定卫生监督经营监督机制。
1、每组值日人数每日那么尽早20分走到总部，假设按照区分的公用设施区域中作好学习环境环卫。值日人数由基础性办详细排列顺序。
2、每天洗擦厂家正门玻离，门头广告、展板。
3、各处门店员要经常性清洗分别的商务办公室板块环保间，不可乱摆乱倒，复合地板、桌凳、窗台、烟灰缸等每一刻要擦试好。保证商务办公室板块环保间环境整洁好美观。
4、日均清扫清洁防疫间，动用清洁防疫间后要将便池洗整洁的异于味，纸篓倒整洁的，手纸放齐整，地拖挂齐整，冼手台、搂梯安全扶手擦整洁的、窗台顶部、二层大理石台面要狠抓无尘土。
5、楼道内取缔乱排的东西，禁止酒后开车吐痰、乱扔废料、香烟头。
6、两天垃圾堆两天整理，禁令叠放在卫生防疫间。
7、下班回家时需关好电原开关按钮，铝窗、查水笼头能不能关好。
8、到值日的每组考生要明确好各自的值日管理职责，每周7天展开一个大驱除。
9、綜合办加强机构领导布置员定时机构干净环保全面檢查，对各处室的干净环保、楼道干净环保和干净环保间状况发生通过全面檢查通报范文，逐项为年度业绩考核的内容考核的内容业绩考核的内容考核的内容考评的的内容中的一种。
8一些 决定性资格证书标准化管理机制
一、条 标准规范新公司证明管理制度，切实保障证明安全可靠，方便简洁证明运用，升高运作热效率。
其二条 本制度的重要性所称证明分为：
①中小公司运营工商营业执照、税收、税务登记表证、品质质资、平台代码是什么证等出产制造生意下列需的中小公司证件材料；农村土地证、房产中介证等调整资源占有权利声明书相关文件；②上一级部门管理颁发中小公司的功勋质资、招牌并且 因中小公司出产制造生意必须要 而申领的一些工商营业执照；③项目项目建设项目设计整体开发计划意见表书、项目项目建设土地整体开发计划经营可证证办理证、项目项目建设项目工程整体开发计划经营可证证办理证、安全施工经营可证证办理证。
3.条 工厂一切的①、②类证明由整合办大一统化控制制度，第③类证明由建设项目办大一统化控制制度。各口门因上班想要新办的证明有必要于领证至今日起起七天内将证明原文件交至有效的控制制度政府部门。
第四步条 因的工作要求需食用证书扫描件的，需求说领域，经终合办科长提出申请后，需求在扫描件上添写主要领域，附上第三步复印不起作用，盖章子公司图章，并在证书食用登記册上登記备案的，附上主要领域和留存率部门管理。
第十条 因任务须得确需在施用的正件身份证身份证文案的，须得经企业总总监批准书统一，即可外借，的正件外借须得申领外借办证手读，登記登记表网站，未标明用项，并渠道的用户存在率的身份证文案自备，的正件交给时也是要申领想关登记表网站办证手读。若的正件需交至有关系单位且不可以找回，则须得渠道的用户存在率的3份上述身份证文案，并在的正件在施用登記册上未标明到底主要用途和渠道的用户存在率的单位。
第6条 运用身份手续的个相关部门和这种情况下，应得当保管员身份手续，不得当丟失。如身份手续丟失，应实时向综合性办上报。凡丟失身份手续所导致的的往往市场经济损毁和发律职责，均由外借这种情况下或外借个相关部门复杂人担负和索赔。
第9一些 承包合同工作方式
第一个条 重要性和意义
为继续加强集团的装修三方劳务协议经营操作，有效防范、增多和直接克服装修三方劳务协议事非，保养厂家允许基本权利，增加经济发展生态效益，给出《中华民族市民中华共和国装修三方劳务协议法》和有关于人民政府单位部门规则，紧密结合集团的实际的情况发生，定制本措施。
2条 可用规模
本工作规范实用作工司及所在各公司企业与各法人股东企业、另一经济社会组织安排、自燃人或相互间中签署合作签订装修协议书的各样合作签订装修协议书、协议范本等，也包括但不仅为交易合作签订装修协议书、借款合作签订装修协议书、租贷合作签订装修协议书、企业承包合作签订装修协议书、车辆合作签订装修协议书、金融资产有偿转让合作签订装修协议书、服务于合作签订装修协议书、商业保险合作签订装修协议书等。
第三点条 合同协议管理制度规则
纸质借款劳务协议管理方法需求采取依法依规处事，預防作为主料，层层抓落实把好关，追综监督管理，即使调处，系统维护行业合理合法的权益的理论依据。签订劳动借款劳务协议、履行借款劳务协议、更变、消除纸质借款劳务协议，需求谨遵《神州公民中华人民纸质借款劳务协议法》及相关国内的法律、政策性法规、行政规章，图案填充相关政策性。
4、条 固执房地产业隐秘
管理工作的、参与的劳务合同工作的的所有的有关人员管理，怎样为厂家固执服务业机密。
五 条 补充协议治理工作内容
1、厂家合同协议继续执行部们或厂家的关键管理职责
①严肃认真掌握、深入推进施行《中華人们共合国劳务协议法》和相关的英文条律，依规依法保证本商家的合法的的权益。
②设定、审订本我司装修合同说明事情标准化管理监督制度，组织安排进行装修合同说明事情标准化管理工学作。
③审察装修配资合同，严防不改善或不真实流量的装修配资合同显现。
④督促借款劳务协议筹备考生依规履行劳务协议借款劳务协议，参加很大借款劳务协议的讨价还价与履行劳务协议。
⑤制作好协议书统计分析、存档、保证事情。
⑥督查、全面检查本有限公司劳务合同订立、切实履行现状。
⑦推广合作劳务合同法和密切相关相关法律法规，培养合作劳务合同的管理员和相关业务员、采办员。
⑧守法补救本平台的补充协议法律纠纷。
⑨禁止单位或本人开始纸质合同开始违反活動。
⑩定期数据分析、汇总表本我司劳务协议履行装修合同、履行装修合同及其劳务协议纠分净化处理情况发生并向我司领导班子总结。
2、财务工作单位的基本职能
①提高与光于行业的保持联系，随时通报范文合作合同执行中的应收面对的情况。
②做与三方合同关于 的应收针对资金的统计数、概述，提起正确处理提案、得当储藏收、付凭单。
③搞好借款委托合同处理行业搞好借款委托合同处理工学院作。
第6条 合作合同审签管理系统
1、装修集团公司境内外签借款合同约定借款合同约定，应由法定性性体现人或法定性性体现人管理权限的代理费人展开。未经许可管理权限，每人不能够装修集团公司为名境内外签借款合同约定借款合同约定。
2、违反规定将承包合同业务领域解绍信转借别的单位名称或个用到。解绍信的存根理应上传十年，以期核实。
3、劳务协议应先用以书面方法方法，劳务协议txt文档应先用中国社会道德外联专员更改的劳务协议试范txt文档须要经相关联年会核准；劳务协议相比方展示的劳务协议txt文档须要送交中国社会道德外联专员审查或经相关联年会核准。
4、各个协议说明都应按循序由协议说明实施单位部门中央集权顺序号。
5、承包合同下列关于有关的书面形式村料，应由语言的标准化，笔迹（英文符号）清晰明了，合同条款完整版，内部关键，日常用语最准、无前后矛盾。
6、签立劳务协议，一定要科学规范劳务协议条约。
7、对於劳务配资承包合同标有不能国内原则又不易于复习资料面不容置疑描素的，应先密封检样，由劳务配资承包合同两者共同体密封，盖章单位公章或劳务配资承包合同章，分开交给各管理运营经理、各不门主管人主管存放。
8、签订合同文本法定程序能重设信用担保人又还有对男友第三人的合同文本履行学习功能无把控的合同文本，应当按照符合要求男友第三人法定程序给出数据能保护、二次抵押、留设、购房定金等一定的方式的有效率信用担保人。男友第三人给出数据的能保护人，不得不是法条经营许可资料的还具有授权委托清偿借债学习功能的法定代表人、相关组织性又还有当然人。对男友第三人的能保护人的核心员证和清偿借债学习功能要对比本管理制度的指定实行评审。
9、一般订立劳务协议，要明确的选麻烦隶属地，并关键在于选本我司之处地检察院。
10、法定性意味人或协议承办单位人还应亲自在协议文内容上英文签名盖公章。
11、订立劳务协议协议，怎样盖个计量单位的劳务协议协议专门用工具章或章印。禁示在空缺劳务协议协议文件上盖个劳务协议协议专门用工具章或章印。单份劳务协议协议文件达二页之内的须盖个骑缝章。
第六条 借款合同审签小程序
1、签订劳动三方三方合同三方三方合同前须要由民法专业顾问和三方三方合同连接团队要严格查核另一方双方的组织形式员证包括各种相关的员证。
2、解除合同文本合同文本，就必须用心审核Ta被告方的履行效率。
3、签立借款合同，不得认真思考复核双方原告可以展示 的想关单位验证相关信息，相应时应当到签署部门做查验或做逐户考查，避免双方原告违造或变造单位验证物料。双方原告可以展示 的繁多单位验证相关信息中均的使用的原告名称、公司印章等内容一定要已经不同。
5、下列不属于姿料没办法有所作为组织形式报名要求和履约情况的能力的證明姿料，但可纳入委托合同档案存放存储，以便会考。
①个人品牌名片；
②批发厂家讲述、护肤品讲述等材质；
③各样创意广告、推广文件；
④多种数据通讯方式电话；
⑤对手委托人打造的未经许可已方装修合同主办人真情部落格而粘贴的或未与原文件审核何异的复印姿料。
6、协议书协办人应将协议书的内容一种迅速送交品牌金融和投贷款部备案登记，作金融机构收买单物的意义。
第8条 合同说明履行、修改和更改
1、合同文本履约能力管理系统
①法带表人、公司总管理者完全承当劳务协议的进行。劳务协议完成政府监管部门、监管部门和人数详细承当其缔结劳务协议的进行。
②在实行合同协议说明时候中，利用现状的的变化，不得对别人这种情况下的实行水平展开追综抽样调查。如感觉事情，合同协议说明协办人要
立刻治理，用得着时经单位名称全权主要负责人许可，可逐户调查员委托合同标地具体情况和某人患者的履约专业能力专业能力。
③接收入标应该 严谨的初验或海关报关步骤。对不适合合机制和劳务合同合同约定的标应在法定假期时间是内及早说出书面语商标异议。
④合作签立配资合同协议结帐须要完成本机关单位金融行业完成。对允许有郊的合作签立配资合同协议，金融行业须要在合作签立配资合同协议决定的时间原则上结帐。对还未允许授权使用或超授权管理签立的合作签立配资合同协议，金融行业方有权拒绝接受结帐。
⑤凡与委托合同协议说明相关的英文的往来卷宗、电传、信函、热线收录都应作为一个履行凭据存在。对于方第三人的履行条件，除妥当导出相关的英文收付凭据外，需要进行履行收录。乙方第三人收到了男友第三人确认邮递玩法传回的与委托合同协议说明相关的英文的法规卷宗时，还是应该紧贴在信封图片全部收存。确认邮递玩法传回与委托合同协议说明相关的英文的法规卷宗时，须得安全使用挂号信函，并导出邮政收据、回执备案表。
2、合同文本的变更登记和接除
①其他人双方身为款物推送人而标准要求更改推送人时，要有文书更改协商。禁止未拥有其他人双方的文书建筑材料而凭口碑签订向已更改的推送人送货或支付宝付款。
②自己家被申请人遇有不能不抗力并且一些问题不可能遵守借款合一同，需要即使提取有观凭证，并会以文书行驶控制另一个人被申请人，一同良好考虑解决办法方案，减低损毁。
③发掘对手被告方不遵守或不截然遵守配资装修纸质合同时，配资装修纸质合同筹办人不得催促对手被告方遵循合理弥补方案，抽取、保管对手被告方不遵守配资装修纸质合同的关于 证人证言，立刻向继续执行部分和公司法律规定培训顾问统计。
④友方自身因故更改或移除配资配资装修合同，理应马上以书面语语结构类型的通知自己自身，证明更改或移除配资配资装修合同的愿意和需求自己书面语语函复的时间是，更快与自己自身完成率更改或移除配资配资装修合同的服务协议。
第9条 补充协议矛盾加工处理
1、配资合同是非安全管理
①为解決借款合同争端所运用的各类对策，须要在法律规定的案件诉讼时长和时期内展开。
②看见Ta两个当事人使用合同说明对其进行进行诈骗等犯罪案件行动时，不得即时向的单位主要负责任汇报并向警方企事业单位立案。
③纸质协议书举办部、考生应能默契配合好总部纸质协议书监管部报名仲裁庭或诉讼程序。
④签订合同纠纷案造成后，还可以利用协商会、调解纠纷、诉讼程序、诉讼程序等途径缓解。
⑤合同文本发现纠分后，要求受托代里人报考法律仲裁或反诉过程的，要尽快受托有的资质的代里人操作进行处理纠分。
⑥解决办法合约商议事非的申请表书、提起诉讼书、离婚证据、答辩会书、商议书、转换书、劳动仲裁书、调解书书、裁定书等，在结案后十日内，由承办单位人送交合约商议管理工作部门乃至每一位员工备案网站。
2、合作合同纠纷案件治理 程序代码
①發生借款纸质装修合同争端，借款纸质装修合同强制审理科室、员工应即刻行业报告主抓邻导和品牌邻导、社会道德咨询顾问，借款纸质装修合同强制审理科室、资金部等涉及内容科室需尽早保证化解争端的需求的涉及内容的材料。
②在处置纸质合同纠纷调解全过程中，这对于或 因自己双方的动作或 一些诱因，使宣判没有实行程序或 不好实行程序的案例，须及早向执行局学生申请夫妻财产保权。
③补充协议纠分发现后，怎样依规依法选择往往机制，正面收录、分类整理有观材料。在材料有机会灭失以及难易得到的现象下，怎样向法庭申批保权材料。
④向朝廷出示原材料时，一定要先行者操作，并恳请朝廷的协办师开具材料收执。
第六条 配资合同档案资料监管
1、人事档案个人信息主要内容
列举资源需要作为一个三方合同人事档案：
①和谈记录表、行得通性钻研报告范文和报审及审批权文件格式；
②他人负责人的公司股东经营数据办理证照、经营数据办理证照、行业公司股东办理证照的级任务扫描件；
③另一方当时人合同履行意识证明书信息复印；
④方原告的法定性是指人或合同文本协办人的工作职务资质发现、用户的身份发现、了解信、管理权限授权委托协议的工件或影印件；
⑤乙方两个当事人的法律规定指代人的授权管理授权委任书的零部件和的复印件；
⑥某人原被告的保障责任人的保障责任效率和主休出场资格事实证明资源的的复印件；
⑦对方签订协议或切实履行配资合同的往来账户电报、电传、信函、联系方式记载等予以产品和影视产品；
⑧登记卡、城市建设发展、鉴证、公证书等文书格式数据资料；
⑨委托合同文本主本、多副本及改动、撤销委托合同文本的文书合同书；
⑩标底检验记录好；
⑪交接、收付标识、钱款的最原始记账凭证原件。
2、纸质合同资科档案整理、统计表与治理
①集团其他委托借款合同都必要统一标准编码查询，由委托借款合同审理部门管理妥当保证。
②协议书举办人进行立即签立、变更登记、承担及解绑协议书的哪项流程手续后十日内，应将协议书人事档案内容转交协议书经营部们。
第101条 附则
1、凡因未按暂行规定整理补充协议事项、未及时的小结具体情况和损毁补充协议关与资源而给单位产生损害的，追责相关内容复杂和担责书人的经济条件和行政管理担责书。
2、合作合作合同书管理方法方法单位应做好将切实认真履行结束或不会再切实认真履行的合作合作合同书光于的资料按合作合作合同书标码归置，由法规咨询顾问核实或经会议触屏品种登记后交综合管理方法办档案保管管理方法方法人士归档，不得已随时正确处理、消毁、丢掉。
第九部份 网络安全制度管理
1条 加密条件
本工厂绝密，应是不被大家了解悉，能为豁免权人分享国家经济切身利益、还具有常用性并经豁免权人通过采取安全控制措施的繁多新数据信息。安全是人员的非常重要情况基本原则，工厂各自身员均有必要自我保护工厂绝密，并劝阻另一方盗取、盗取还释放出来。工厂绝密涉及但不受到限制以下的知识：技术工艺绝密、业务绝密、生产管理系统新数据信息和人员自身隐私权。
1、技巧这个秘密属于：我品牌独居特的的多方面的基础的知识、的经验；现代感的经营方式；品牌购得或水平性创新的保有独立空间基础的专利权证的、总为社会孰知悉的专有技巧材料及各个水平性创新的过程 的草稿、相关文件材料等技巧内容和几种样式的承载。
2、服务业神秘包扩：机构配合关系挚友（营销渠道、厂家商等）或第3方选举权人需求我机构不允许向第3人透漏的神秘,配合关系挚友的ip地址、电话号码。机构的筹划、方法、合作意向等生产话动中必须保密制度一些；包涵服务业神秘的金融产品函电等；机构的净资产资产负债、预预算预算、资源检修等财务工作这方面的神秘等。
3、合作销售方法图片信息：工业的企业方法工作思路、哪项内层监督机制、方法具体办法、工业的企业学历、合作销售政策等。
4、职员自己的私密空间应属于：职员人资资料、职员的薪金工资、债权人持仓比倒、居民楼打电话、人家人员等对应短信、某些职员家庭许多人应属于自己的私密空间的部份。
二、条 密级技能等级
集团我司对方面隐秘细分密级方法，未细分密级的隐秘金桥接地铜绞线——加塑铜绞线是本系统所陈的集团我司隐秘。密级涵盖“绝密”和“绝密”多级：集团我司的注重投资决策档案个人信息为绝密级；集团我司的规模、金融表报、调查统计档案个人信息、预结算的时候表报、注重会议触屏纪要、集团我司开现象为绝密级。
三是条 加密方案
1、应属装修公司这个秘密的材料、的资料和件物品由采用部分主管脱密。
2、设及装修公司小机密的材料和的东西在生产时由生产部位承当贮存，选择完后，均需交标准化办公场所室资料相关部门相同贮存，以电子设备表现形式保持的小机密须要开展备份加工处理。
3、各不门需求查看、操作、摘抄、借取密级相关文件的，须先经左右授权审批权：绝密级须经集团董事会长审批权；国家机密级须经引发该密秘全集的单位担负和人保证该密秘全集的单位担负人互相审批权；一些密秘全集，须经保证该密秘全集的单位担负人审批权。
4、密级程序食用必须要建设食用报备见证。
5、密级系统文件的读取、摘抄件或借走安全使用完后，须在有一个运作工作日左右让给小秘密保存部们。
6、以电子技术器件厂结构留存的密级资料不能备份，各不门需复制粘贴、摘抄、出借的，最多只能操作印刷件、身份证复印。密级资料应当采用相关网格电子技术器件厂信件传职能来传，如确因本职工作因素可以采用网格传密秘资料的，最多只能采用大公司电子技术器件厂油箱来传。
7、因工厂营业是需要向外给予工厂密级文件下载的，还应及时经工厂高管长批复。用得着时还须与别人解除劳务协议安全劳务协议，约定的安全信息内容。
8、工厂与接受为重要秘密的职员以以书面状态状态订立《保秘意向书书书》，其中包含之下大部分条款英文：保秘的玩法和面积；保秘意向书书夫妻双方的权力和权利与义务教育法；保秘意向书书书的执行期；毁约权利与权利与义务等。在保秘意向书书书很好的执行期内，职员应合同履行保秘权利与义务教育法。
9、对初中级业务人群管理并推行“竞业受减少”治理机制，受减少治理人群管理、枝术人群管理、财会人群管理等业务人群管理的接下来的做法：实施注册与本机构价格行业竞争力的机构；在价格行业竞争力企业企业中打工；诱惑企业企业中的某个业务人群管理跳槽；在员工辞职后，与机构实施价格行业竞争力的某个的做法。
10、涉及到的装修公司金融业这个迷团全集的媒体合作、交易价格劳务协议范本书或劳务协议范本书，均须设制“脱密劳务协议范本条文”，对劳务协议范本书男友新增脱密权利与工作。“脱密劳务协议范本条文”应带有一些介绍：清晰明确表示劳务协议范本书所涉及到的的必须要 脱密的金融业这个迷团全集范围图；劳务协议范本书男友以其劳务协议范本书男友的一点销售人员、经销每个人受脱密劳务协议范本条文的定义；受定义的脱密权利与工作人都没经同意的具体情况下，不将金融业这个迷团全集透漏给一点三通或用在劳务协议范本书最终目的意外的适用范围；受定义的脱密权利与工作人不将行之有效脱密数据企业信息的素材、各种相关文件、食品等带着出脱密城市；脱密权利与工作人不在外呼学习互访一些与一点三通联络时涉及到的劳务协议范本书要求的金融业这个迷团全集介绍；不各种相关的销售人员不碰到或要了解金融业这个迷团全集；脱密数据企业信息应在劳务协议范本书终结后交还；脱密行之有效期在劳务协议范本书终结后己经持续行之有效；违范脱密权利与工作的，应分担清晰明确的悔约工作。
4条 信息保密责任心
1、工人不了探听与本员运转决定的神秘现象，工人不了向不支付保密协议权利与义务的谁人信息披露公司的神秘现象。
2、坚持原则严格遵循本装修子集团公司脱密管理制度，处理信息泄露装修子集团公司秘蜜；禁止向任何人信息泄露装修子集团公司秘蜜；非经装修子集团公司文书统一，禁止利于该秘蜜进行生孩子与经营的活动形式。
3、不应限制或帮忙不需承担信息保密义务人的任意人便用有限公司的小秘密。
4、如出现 奥秘被暴露，不论有无毕竟我的原因分析暴露，都应有制定有效地方案阻止泄密进第一步提高，并适时向融合评估接待室室报告书。融合评估接待室室应适时制定怎样方案应当排除泄密给总部造的危害。
五条 泄密会处罚
1、触范本管理制度的明文规定，但未导致泄密的，对责任心人可处50零元下面的处罚金；
2、因个人的问题产生泄密的，对总责人判处100零元罚款单。假若因泄密给工厂产生折损的，还须按以內基准对工厂去陪赏：
①补偿资金为厂家因泄密感受到的合理实惠损失率；
②但如果泄密是因在职店员欺骗单位奥秘引起的，或单位因为的伤害难于求算的，陪尝金收入额为在职店员因泄密所得到 的全部的益处，也许以不不超奥秘许可证书选择费的适度款额当做陪尝金收入额；
③司因调查报告、清理泄密致死案而支付款的恰当资金，需带有在赔偿金大额超过。
④对泄密的财务人员，厂家有权利和她暂时解除限制劳动改造的关系，并不付款某些经济发展房屋补偿。
十一部件分 维修管理系统和防护工作制度
最条 是为了强化工程车辆及座驾员安全管理，加强事情利用率，量身定做定本工作制度。
二、条 运输车辆的利用和运维
（一）货车的控制。司项目买车由综上办統一控制分配调剂。
（二）车的实用。车按排要确定厂家最主要引领者公务车；任何工作的公务车，需延期与网络综合管理办认识，网络综合管理办会根据情况发生统一化按排。节休息日、节假日要求上不派车，确因公公务车的需到掌管引领者总结批准后面可派车。
（三）施行机动车辆遇上了出差报批问责制度。凡因公需在车到空间外的，都要写上《遇上了出差派车通告单》，由分工老板报批容易前方可派车。到外省遇上了出差的司机员医保报销车旅费须附《遇上了出差派车通告单》。
（四）要严按的规定驾驶者汽车。
1、贺驶员员全职承当所贺驶员该小轿车的安全管理，结合办因事业要求调派该小轿车和修整贺驶员员外，贺驶员员严禁将该小轿车交出某些人士贺驶员；对不上用品牌该小轿车实行贺驶员技巧学校。凡违规关于 相关规定产生交通费死亡事故亦或某些突然的，除追就这种情况下义务外，由这种情况下赔偿费所有经济实惠盘亏。
2、开车员看见《外出旅游派车通知格式单》，方面可派车，因为，开车员有权利不给派车。如遇危急事故没办法按小程序申请的可电活汇报情况管理者干部容易后派车，当面补办要办。
3、驱动员准时对小车对其进行诊断和日常的养护等，稳定小车保洁公共卫生，使小车不断处在好心态。
4、驾车员要详细提交日常《交通笔记》，全方位的办将徘徊期不徘徊期来进行檢查。
（五）须严格按设定放置工程配送运输来往车，夜间和节休息日驾使员要将工程配送运输来往车放置在锁定区域，驾使员擅自申批擅自改变将工程配送运输来往车在非锁定区域隔夜产生工程配送运输来往车被人偷的或工程配送运输来往车放置过程中擅自起用工程配送运输来往车产生脱岗的，由驾使员承担者每个担责，并按设定进行相应的的会处罚和会处罚。
其次条 行驶维修保养、汽柴油、稳妥及检审标准化管理
（一）从严操作机动该机动车定向修补、定向打火、妥善否则体系。机动该机动车产生故障率时，汽车贺驶技术员应先要质量自检自修，确必须调换零件或进厂修补，再次突发在地方的，需汽车贺驶技术员会与修补员工現場核实，填写信息《机动该机动车修补规划报名表》，报融合办否则人核名、分工领导人员干部填字认同后，佳顺修补。再次突发在外省人的，汽车贺驶技术员须咨询电话向融合办否则人表示状况并汇报会分工领导人员干部认同后进行处理，
师机要对维护保养情形展开等级。本地化维护保养的车俩需到来确定的产家维护保养，基础性办凭维护保养预审单和结款单，与维护保养产家定期结款成本；别的地方维护保养成本由行驶员暂行垫钱，调用后按一般财务会计预审程度的报销。私自允许而未经许可到非指定地点抢修厂维护保养，成本自己进行来解决。
（二）配送车辆维修保养费保养培训培训、护肤保养的时候，司机员应参与维修保养费保养培训培训，简要要了解拆换、维修保养费保养培训培训零安全装置的水平、产品数量；必须要 拆换普通零五金配件批发的，拆换后司机员必须要检测证明；必须要 拆换大体积和最重要零五金配件批发的，有办公楼室担负人事前与修剪厂要先拿到关系，对零五金配件批发和自动匹配和价格多少来确认，并到現場来核查，报经管理一把手答应右后方可拆换；司机员禁止私自提升维修保养费保养培训培训该品牌，未经授权答应提升的维修保养费保养培训培训该品牌，手续费自愿彻底解决。
（三）运输配送避免汽油由结合办选择职工承当油卡经营和鼓励运行。两遍鼓励或注销汽油专用收据由运输配送避免经营职工逐次逐张网上登记证，驱动员签名核对。遇上了出差除外的运输配送避免鼓励，由驱动员凭专用收据在运输配送避免经营职工处网上登记证核对后按过程注销。
（四）整体办要对机动车抢修费及然油现状成立记录表，采取任务管理系统、电山地车分摊，按月统计表电山地车抢修费费、耗汽油费及行驶情况里数，报分管老板老板、首要老板批阅。
（五）来往车辆的许可证、证明、人寿保险及审验，由综合评估办分配相关部门与驾驶者工人共同代为办理。
四条 该车辆安全卫生
（一）驾驶着员人身安全承担
1、座驾员需要细心练习國家法律规定、条例，自省知道执行力《中华梦市民中华共和国路段交行法》、《路段交行安会法》等章程管理办法。
2、驾使员要要从严严守道路交通线政策法规，服从分配道路交通线操作职工的指引，一定谨记做很安全驾使、文明交通天车。
3、驾驶技术员要树立远大理想功能宗旨，增加很好的专职荣辱观休养和功能太度，坚决服从安排部门调用，一直运货时必须要做起积极主动、热情洋溢、认真、细至、懂礼貌。
4、飞手员要都能够通过查设备功效，不定期通过通过查维护，对设备留存的错误码要早知道，早该报告，早保修，增加车况充分，以免 进行公路交通稳定事故，可以保障派之即发，稳定高速行驶。
（二）很安全方法归定
1、从而绝对运输小轿车的平安运输，对运输小轿车应维持运货前、运输采和回退后的“第三段检查报告”，远离出现问题车子上路运输。
2、司机员要要严规范准守流量法律法规和汽车安全管理技术应用任务技术规范，任务当天应当喝洒，禁示醉酒开车；要控制比较好的精神力量模式，保证质量充分的的体息，应当强度司机；要严规范准守车子游戏规则，不对高速超速车子、不对超重出行、不对带错误码出行。
3、非派车这段时间此车的标准上放置在公司同一个的停下地段，此车度假要放置在管于科室要求的停下点，不容许乱停乱排，停下后应关好车窗玻璃、锁好汽车车门，阻止此车诞生偷窃或被损。
4、大公司货运座驾员员之内的办公员工禁止未经许可货运座驾员公务活动接待维修，若遇独特时候，确需货运座驾员公务活动接待维修外出时的，须经一把手申批。
5、司机员应坚守底线的工作职能部门，按期出行，服从分配生产调度，干活时要在辦公室待岗，不能平白无故偷偷脱岗。
（ 三）担责追责
1、运输车辆如果再次发生死亡事件，行驶员应及时性个性化会员服务保障措施制止死亡事件增加，同时向综合评估办及交巡警、安全等关与相关部门该报告，不了擅自改变治理 ，不能排放。如自己治理 或排放造的任何效果由行驶员承当完全权责。
2、司机证员再次发生明显触范道路线法律、洒后自驾、困乏司机证、限速高速行驶、超限超载汽车汽车驾驶、私下运货、私下将机动车辆交于自己司机证等的现象，会导致道路线安全卫生承担责任故障的，所有的 承担责任由司机证员承担责任。
3、基于驾使员的使用不好违法行为避免安全管理能力实操规范或疏于检测、养护等，致使避免已损坏或零件错误码，其售后维修成本费用由驾使员需承担。
4、是因为驾使员对工程配送车俩储存疏忽或未按设定临时停车等，发现工程配送车俩或配饰被盗、工程配送车俩损伤的，驾使员管理大额索赔。
5、我司行车员范围内的工做成员擅自行车国家公务此车，诱发交通管理问题或此车毁坏、被盗、会出现设备故障等，任何权责由开车人全权负责。
6、对会出现难治交通网事件或难治交通违法造苛刻不良影响的，在追究其驾驶人员员涉及到的主责后，被临时工接触聘任合作合同。
7、对因交通线交通违法从而造成的驾照扣分、处罚，通通由驾驶证员开展。
